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課桌椅廠家在團(tuán)隊(duì)管理上主要存在以下幾個(gè)問題
，課桌椅廠家只有突破人才管理的窘境
，才能獲得更好的發(fā)展
。
一、課桌椅工作人員流動頻繁，沒有定性
由于各種原因
，人才忠誠度不夠
，再來就是課桌椅廠家自身缺少該有的企業(yè)文化，不能夠使員工產(chǎn)生共鳴和認(rèn)同感。
二、課桌椅廠家缺乏杰出人才
這是課桌椅廠家銷售團(tuán)隊(duì)更為緊要的問題，大大小小的課桌椅廠家總是不斷的在招人，且不說很大的浪費(fèi)了課桌椅廠家的營銷資源，更嚴(yán)重的是制約課桌椅廠家發(fā)展的速度
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