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課桌椅廠家的管理要講制度，但是不能講制約
，管理要講人性
，但是不能講人情，課桌椅廠家在制度合理的地方
，需要人性化來彌補(bǔ)
，在人性不可控的時(shí)候，需要制度化來約束
。
課桌椅廠家進(jìn)行人性化管理，就是在整個管理過程中注重人性要素
，以挖掘人的潛能為己任的管理模式
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