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課桌椅廠家經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，如今經(jīng)已步入到群雄逐鹿時(shí)期，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，課桌椅廠家不得不打上落后的標(biāo)幟，所以，課桌椅廠家須作出經(jīng)營(yíng)管理模式的改變來(lái)扭轉(zhuǎn)現(xiàn)時(shí)的困局。
課桌椅廠家的經(jīng)營(yíng)方式還是使用粗放式管理，而領(lǐng)導(dǎo)人的發(fā)展和管理理念還處于幾年前的舊思想，課桌椅廠家從生產(chǎn)鏈條到產(chǎn)品推出都還不完善。課桌椅廠家一定要改革這種管理模式，建立和完善企業(yè)制度，通過(guò)向先進(jìn)課桌椅廠家學(xué)習(xí)其管理模式實(shí)現(xiàn)精益化。文章來(lái)源：課桌椅http://www.szkeller.com
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